Komplettbetreuung im Online Recruiting – Ihr professioneller Partner für digitales Personalmanagement

Mit unserer Komplettbetreuung im Online Recruiting bieten wir Unternehmen eine umfassende Lösung, um die besten Talente digital zu gewinnen und Sie als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Unsere Leistungen decken den gesamten Prozess der Personalgewinnung ab – von der Strategieentwicklung und Anzeigenschaltung bis hin zur Schaffung von automatisierten Vorqualifizierungsprozessen und Verwaltung von Werbekampagnen. 

Jedes Element unseres Services ist darauf ausgerichtet, Ihre Reichweite zu maximieren, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Ihnen zu helfen, qualifizierte Kandidaten effizient anzusprechen.

Leistungen im Detail

Strategieentwicklung und Analyse
Gemeinsam entwickeln wir eine zielgerichtete Recruiting-Strategie, die Ihre Bedürfnisse und Ziele abdeckt. Durch umfassende Markt- und Zielgruppenanalysen sowie Konkurrenzbeobachtungen legen wir eine solide Grundlage für die Ansprachen und Kampagnen. Optimierungsvorschläge werden kontinuierlich eingebunden, um die Effektivität des Recruiting-Prozesses zu steigern.

Jobportal-Einträge
Ihre Stellenanzeigen werden auf ausgewählten, relevanten Jobportalen veröffentlicht, um gezielt potenzielle Bewerber zu erreichen. Wir erstellen ansprechende, optimierte Stellenanzeigen, die auf die Erwartungen der Zielgruppe eingehen und Ihr Corporate Design widerspiegeln. Mithilfe von Cross-Posting und Laufzeitmanagement sorgen wir dafür, dass Ihre Anzeigen stets präsent bleiben.

Werbekampagnen auf Social Media und Suchmaschinen
Unser Team richtet gezielte Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Google Ads ein. Wir übernehmen die komplette Kampagnenverwaltung, von der Zielgruppenbestimmung über die Budgetoptimierung bis hin zur kontinuierlichen Analyse und Anpassung. Mit Remarketing-Kampagnen erreichen Sie auch potenzielle Bewerber, die bereits Interesse gezeigt haben.

Marketing und Branding im Recruiting
Durch Employer Branding schaffen wir ein attraktives Image, das Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber positioniert. Wir gestalten eine klare Markenbotschaft und entwickeln Content-Strategien für Social Media, um Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und ein authentisches Bild Ihres Unternehmens zu vermitteln.

Webseite und Landingpages
Wir entwickeln oder optimieren Karriereseiten und spezifische Landingpages, die auf Ihre Recruiting-Kampagnen zugeschnitten sind. Diese Seiten sind SEO-optimiert und steigern die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen. Mit integriertem Besuchertracking und Analyse-Tools erhalten Sie wichtige Einblicke in die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Seiten und können Interessenten gezielt ansprechen.

Vorqualifizierung und Bewerbermanagement
Um sicherzustellen, dass nur qualifizierte Bewerber den Prozess durchlaufen, richten wir ein Vorqualifizierungssystem ein, das mittels intelligenten Online-Formularen eine Vorauswahl trifft. 

Social Media Betreuung für Recruiting
Wir entwickeln und veröffentlichen regelmäßig Content zur Bewerbung Ihrer offenen Stellen auf Social Media. Durch gezieltes Community Management und regelmäßige Interaktionen erhöhen wir die Attraktivität Ihres Profils und fördern das Interesse potenzieller Bewerber an Ihrem Unternehmen.

Warum Komplettbetreuung im Online Recruiting?

Unsere Komplettbetreuung bietet Ihnen eine ganzheitliche Lösung, die alle Aspekte des digitalen Recruitings abdeckt. Mit professionellen Strategien, kreativen Werbemaßnahmen und einem starken Employer Branding gewinnen Sie die richtigen Talente und steigern gleichzeitig die Attraktivität Ihres Unternehmens. Setzen Sie auf ein effizientes, zukunftsorientiertes Recruiting, das Ihnen hilft, Ihr Team erfolgreich zu erweitern und zu stärken.

Intelligente Budgetverwendung für maximierte Erfolge

Unsere Komplettbetreuung im Online Recruiting ist in drei flexible Pakete unterteilt – Basic, Business und Premium. Diese Pakete unterscheiden sich im zur Verfügung stehenden Budget, das wir gezielt für die Maßnahmen einsetzen, die den größten Mehrwert für Ihr Recruiting bieten.

Je höher das Budget, desto umfassender die Leistungen, die wir anbieten können. Unser Ansatz ist es, das Budget intelligent und zielgerichtet in die erfolgversprechendsten Maßnahmen zu investieren – stets in enger Absprache mit Ihnen, um sicherzustellen, dass wir Ihre Prioritäten und Ziele bestmöglich umsetzen.

Pakete und Preise

Basic-Paket (800€):
Empfohlen für kleine Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern, die regelmäßig 2–3 zu besetzende Stellen haben.

Business-Paket (1.600€):
Empfohlen für mittelständische Unternehmen mit 20–100 Mitarbeitern, die regelmäßig 4–8 zu besetzende Stellen haben.

Premium-Paket (3.200€):
Empfohlen für Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern und hohem Personalbedarf von 8-20 zu besetzende Stellen.

Enterprise-Paket (auf Anfrage):
Für große Unternehmen mit sehr hohem Personalbedarf, für die unsere Standard-Pakete nicht ausreichen.

Fragen & Antworten